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一個企業的成敗興衰，總經理的領導能力和?策能力，是關鍵性的因素，中外企業概莫能外。
一個傑出的總經理是企業的領導者，首先，他是一個戰略家，具有高瞻遠矚的膽識和氣魄，在戰略運籌中能把握全局，先人一步；其次，他是一個思想家、宣傳家，能傳播他的偉大理念與理想，說服別人?生共識，一致向目標前進；而且，他還是一個戰術家，能?在激烈的商戰中匠心獨運、出奇制勝，使企業在市場中發展壯大，立於不敗之地。有效的領導，良好的管理，意味著你必須說明該做什?？何時該做，但是要儘量避免?調該怎?做，如果你落入這個陷阱，那?所做的工作是你的。
一旦你不能授權，你會把自己由總經理降級成工作者。告訴部屬你希望他達到的目標，並加以適當的輔導與督促。被提升?總經理的關鍵，就是要讓那些擁有任命權的人認?你是個總經理人才。要讓他們相信，你的能力遠迢過你以往傑出的表現。
首先要讓他們相信，你可以順利地由部門經理轉任總經理。他們心中的關鍵問題是：你能不能將你的才智由達成「部門目標」，轉移到達成「公司目標」。
要讓他們信服，最有效的方法就是「證明」你能做得到。你的思想和行動愈像總經理，就愈可能被視?總經理；你要樂於承擔更重的責任，以自信的態度邁向成功之路。
本書特色
本書介紹作為總經理所應執行的各種重點工作，全書以企業實例輔助講解，內容切實可行，是世界500強企業的最佳參考工具書。
作者簡介
李平貴
譯者著書頗多，譯筆流暢，有一睹為快之感。
作者： 李平貴
新功能介紹- 出版社：憲業 粗厚紙推薦切割機
新功能介紹 - 出版日期：2009/01/24
- 語言：繁體中文
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▲美聯盜壘王戴維斯。(圖／達志影像／美聯社)
記者路皓惟／綜合報導
回顧2016世界大賽第7戰，印地安人戴維斯（Rajai Davis）棒打查普曼（Aroldis Chapman），擊出驚天2分砲追平比數，雖然印地安人無意將他簽回，但運動家看上這位36歲老將，相隔7年再次重回老東家。
戴維斯曾於2008年至2010年效力運動家，如今再續前緣，運動家看上他的守備、盜壘能力，以及豐富的比賽經驗，根據《Yahoo Sports》報導，雙方簽下1年600萬美元合約，包括45萬美元激勵獎金。
印地安人在季後並未向戴維斯提出合格報價，也未積極與他談論新合約，特別是在簽下巨砲恩卡納辛（Edwin Encarnacion）後，不傾向繼續與戴維斯續約。
戴維斯上季出賽134場，打擊三圍.249/.306/.388，另外跑出43次盜壘成功，榮登美聯盜壘王，生涯累積365次盜壘排名現役球員第5名，而他加入運動家後，預計將機動支援外野防區。
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體育中心／綜合報導
丹麥隊在小組賽中1勝2平積5分，以小組第二成績出線，在16強戰，他們將面對3場小組賽全勝的克羅埃西亞。
▲丹麥教練哈雷德接受採訪。（圖／路透）
丹麥教練哈雷德（Age Hareide）在賽前記者會上表示，面對克羅埃西亞，球隊要攻守兼備。 「球隊中有很多優秀的球員，這也是為什麼我們能闖到淘汰賽賽場。」
▲丹麥教練哈雷德。（圖／路透）
「克羅埃西亞是一支技術精湛的球隊，但你會在賽場上看到我們出色的表現。如果我們想走得更遠，我們一定要呈現一場不同的比賽。我們必須加強防守，同時加強進攻。」哈雷德告訴記者。
哈雷德還表示，丹麥隊能闖進世界盃16強已經是偉大的成就了，現在，丹麥隊有機會創造歷史。
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