別在苦思如何提高產品切割的良率，其實您的製程沒有太大的問題，重點就是切割機台選錯了
許多複合材料研發工廠，擁軟泡沫板超音波刀切割機有享譽國際的製程技術，產品品質絕對可以傲視全球
但是普遍存在成品在最後切割成型時，遇到提升更高良率的問題
國際市場目前走向重質不重量的趨勢，因此提升最後成品良率
變成各家複合材料研發單位與工廠必須克服的問題
無論是塑膠製品，還是碳纖維製品，甚至是目前擁有廣大應用層面的光學薄膜
zund切割機切割工藝的表現，深獲各大廠的指定品牌
在國外，zund切割機更是超跑，運動器材，成衣廠推薦的切割機
當您的產品面臨眾強環伺的今天，提升產品的品質更是您搶下國際訂單的重要環節
工業革命就在此時，請務必順應世界趨勢，將我們與您攜手將品質做到世界第一!
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▲原PO認為，「不願意跟著對方一起努力打拚，這不是真愛。男人不是傻子，男人會知道誰陪他一起走過來的。」（圖／示意照／翻攝免費圖庫Pixabay）
網搜小組／綜合報導
一名男子向女友求婚，結果對方要求「要有一棟房子而且沒貸款才肯嫁」，但他的薪水不高買不起房子，因此詢問朋友意見，「女生這樣要求過分嗎」？朋友則認為不過分，「男人要有點肩膀好嗎？做不到提供給老婆和下一代優質的生活條件，你憑什麼說要娶人家？」他也說，當男生有房後，「我為什麼不可以去挑選我想要的另一半？因為妳們當初挑男生，也是挑選妳們想要的。」
朋友在「爆怨公社」臉書社團分享此事說，女生的要求其實不過分，「女人要的只是一個安全感。你今天還要租房、買房，薪水有很多嗎？扣掉之後生活品質剩下多少？兩個人在一起就是要比現在過得更好才值得，貧賤夫妻百事哀。」
原PO認為，「男人要有點肩膀好嗎？做不到提供給老婆和下一代優質的生活條件，你憑什麼說要娶人家？憑什麼說能給人幸福？我建議朋友要好好把握這個女人，她絕對是男人上進的動力，有她在一定可以在事業上努力衝刺，不管最後有沒有房，至少可以比現在富有非常多。」
▼有網友表示，「一個女人一路陪伴走來從吃苦到享樂，才是最值得娶的。」（圖／示意照／翻攝免費圖庫Unsplash）
原PO表示，目前真的先不要急著結婚，因為過了若干年，事業穩固了、房子也有了，手頭也有點錢了，所有該有的都有了，「再和平地跟她提出分手，交一個年輕10歲的大奶正妹，再想要不要結婚的事情。」
原PO指出，「就妳們要求最多，最好每個人都是金字塔。不願意跟著對方一起努力打拚，這不是真愛。男人不是傻子，男人會知道誰陪他一起走過來的。我朋友的女朋友看到這篇文章，叫我朋友離我遠一點，怕什麼？我真的會笑死。會留下來的就不會走，會走的，你絕對也留不住。」
對此，許多網友認為，「一個女人一路陪伴走來從吃苦到享樂，才是最值得娶的」、「現在買房子（扣掉富二代）誰沒揹個幾10年的貸款？我覺得可以請那女的另謀高就，那麼看得起自己，能真正一起走過辛苦的人才值得啊」、「喔？所以呢？女方在要求男方的同時，那女方自己有什麼？只能同甘不能同苦，這種女孩子早早分開的好」。
原PO後來補充說，「很多人應該都看得出來我之後寫的意思吧？感覺上現在買房子並不是為了自己，好像是為了娶到另一半 ，當我有了這些東西，我為什麼不可以去挑選我想要的另一半？因為妳們當初挑男生，也是挑選妳們想要的，有車有房有錢不是嗎？」
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▲ 習近平。（圖／路透）
國際中心／綜合報導
對美國總統川普（Donald Trump）來說，大陸是「有史以來最大的竊賊」，是個企圖摧毀美國的經濟巨獸。不過，《華盛頓郵報》16日報導，北京政府如今自我定位為「謙虛的幫手」，援助有需要的國家，「我們沒那麼強大」。對此，專家認為，當局轉變態度是想試圖安撫各國領袖，「努力淡化對美國的潛在威脅。」
過去幾個月，北京當局敦促各級單位壓低對大陸經濟實力的吹噓。多篇人民日報社論指出，不要把大陸的成就冠上「世界第一」的稱號，如此自誇很容易讓人對大陸產生誤解或誤判。此外，官方媒體也被告知，盡量少提「中國製造2025」。
大陸駐美大使崔天凱日前出席華府招待會時也提到，大陸的目標是自我發展，無意挑戰其他國家的國際地位與利益，以及現有的國際秩序與體系。
華郵指出，這樣的轉變對北京當局來說相當奇特，因為習近平過去試圖擺脫溫和外交政策，尋求更積極的主導地位。對此，美國戰略與國際研究中心亞洲事務高級顧問葛來儀（Bonnie S. Glaser）認為，大陸正努力淡化對美國構成任何潛在威脅，且這波「謙遜運動」很有可能是由美國評估所引起。
去年，川普曾在《國家安全戰略》報告指控北京當局祭出威逼利誘等手段，說服其他國家追隨它的政治腳步。前《金融時報》副主編馬利德 （Richard McGregor）表示，北京當局態度轉變實屬「戰略」性質，「大陸意識到，他們如此公開展示自己的雄心，可能正中西方批評者的下懷。」
歐洲對外關係委員會資深政策研究員史坦徹（Angela Stanzel）指出，自貿易戰爆發以來，「大陸對外發表言論時變得更加謹慎，但這不代表他們真心這麼覺得。」
報導也提到，北京當局態度轉變的另個原因，也有可能是當地爆發的一系列內政問題，包括假疫苗等，旨在緩和國內期望，要國人保持耐心。
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▲元大銀示意圖。（圖／資料照）
財經中心／綜合報導
元大銀行與大眾銀行整併風波越演越烈，雖然今（2018）年1月1日正式完成整併，卻傳出有超過900名原為大眾銀行員工不願留任，元大銀更因人力吃緊，自3月份起暫停9家分行營業。據報導，前大眾銀員工不滿離職後始終等不到資方允諾的獎金，集體委任碩豐法律事務所律師詹豐吉辦理訴訟，該案名為「與元大銀行股份有限公司勞資爭議案件」。
據《蘋果》報導，元大銀併大眾銀後關閉了9家分行，當時元大提出「2N優離方案」，並稱該方案為「史上最優離職方案」，如今卻爆出，有前大眾銀員工不滿遲遲等不到元大銀允諾之獎金，憤而委任碩豐法律事務所的律師詹豐吉辦理集體訴訟。
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元大銀先前表示，若是離職員工年資滿10年以上，適用2N條件：假定薪資10萬，加上失業補助的6個月，加起來共可以領36個月，約可領360萬。
原大眾銀工會指出，過去大眾銀員工在與大眾銀簽訂合約時明定，未來計算離職金須「以獎金加計薪資」的平均月薪為計算基礎；然而大眾銀併入元大銀後，元大銀卻未概括承受所有合約，反而以固定月薪計算離職金，讓員工應領的離職金被低估，對以獎金計算為主的業務部門來說影響甚巨。
據指出，一旦「與元大銀行股份有限公司勞資爭議案件」成案，將成為近年來首見，大規模離職員工回頭狀告老東家的案例。
對此元大銀表示，選擇優離方案的前大眾銀員工，去年的績效獎金已在今（2018）年2月9日發放完畢。此次前大眾銀員工再新增訴求，要求元大銀將年終獎金、分紅等計入離職金的計算基礎，與業界常態不符。
元大銀進一步指出，離職金計算一般來說會計入績效獎金等經常性收入，但年終獎金或分紅，則屬於「非經常性收入」，其他同業在計算員工離職金時，也不會將非經常性收入列入離職金計算基礎。元大銀指出，此勞資爭議已在日前交由勞工局協調，勞工局則採納元大銀的說法，未對此表示意見。
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